FICHE DE POSTE : Recruter en toute simplicité !

Dernière mise à jour : jeudi 27 juillet 2023

QU'EST-CE QUE C'EST ?

La fiche de poste est une description claire et complète du poste qui est à pourvoir. Elle doit être réaliste et ne doit pas projeter une vision faussée de ce qui est attendu. Elle permet à l'entreprise d'établir les missions qui seront demandées.
C'est un outil qui va permettre d'avoir une ligne de conduite pendant le recrutement et d'évaluer plus facilement les candidatures.

Dans cet article, Pro&Beauty vous met à disposition deux fiches de poste pré-remplies et modifiables (Esthétique/Coiffure).

POURQUOI EST-ELLE ESSENTIELLE ?

POUR L'EMPLOYEUR

La fiche de poste va permettre de faciliter l'analyse des candidats et donc la phase de recrutement.
En rédigant la fiche de poste, vous faites un point sur les besoins de l'entreprise, les missions et les compétences recherchées.

POUR LE CANDIDAT

Elle permet d'avoir plus de visibilité sur les missions mais aussi sur l'entreprise et son environnement.
En consultant la fiche de poste, le candidat identifie directement si le poste lui convient et si il peut postuler.

La fiche de poste est utilisée essentiellement pour le recrutement mais vous pouvez également vous en servir pour vos entretiens annuels.
Elle vous permet d'avoir un suivi de l'évolution des postes de votre équipe.

Pour (re)lire notre article sur l'entretien annuel, CLIQUEZ ICI

QU'EST-CE QU'ELLE CONTIENT ?

La fiche de poste contient différentes informations sur le candidat, sur l'entreprise et sur ses attentes.

L'intitulé du poste
Un cours descriptif de l'entreprise
Les missions principales (et éventuellement secondaires)

La formation et les compétences exigées
Le type d'emploi (CDD/CDI/Temps plein/partiel...)
Le salaire et les horaires de travail

CE QUE DIT LA LOI

La fiche de poste n'est pas obligatoire. Vous pouvez recruter un salarié sans lui en présenter une. Cependant, pour éviter les mauvaises surprises, pour le candidat et pour vous, nous vous conseillons d'en utiliser une.

Sachez que la fiche de poste ne doit pas contredire le contrat de travail. Autrement dit, vous ne pouvez pas promettre des choses différentes dans les deux documents (notamment au niveau de la rémunération, des horaires de travail, des missions... ). Si c'est le cas, ce sera le contrat de travail qui primera.

Seul ce qui est en rapport avec le poste (la formation, les compétences...) doit être présent dans la fiche de poste. Vous ne pouvez pas établir des exigences personnelles ou pouvant être discriminantes.

FAIRE ÉVOLUER LA FICHE DE POSTE ?

La fiche de poste et le contrat de travail sont liés : la fiche de poste sert de point de départ et le contrat de travail prend "la relève" une fois votre salarié intégré.
Ainsi, si vous avez besoin de faire évoluer les missions initiales du poste concerné, il faudra vous référer au contrat directement. Dans ce cas, il faudra faire un avenant au contrat de travail.

OÙ DÉPOSER SON ANNONCE ?

Sur Pro&Beauty, vous pouvez consulter les annonces d'emploi et déposer la vôtre : Ici

Vous pouvez également mettre votre annonce d'emploi sur des sites de recrutement comme Indeed par exemple et la relayer sur votre site web et sur vos réseaux sociaux (notamment LinkedIn).

TÉLÉCHARGER LES FICHES DE POSTE

Les fiches de poste ont été rédigées par Pro&Beauty et nécessitent des modifications de votre part. Vous pouvez les télécharger et les modifier avec Word OU Google Docs.

ESTHÉTIQUE